Coseva: al via il ciclo di incontri “Insieme per Crescere” per sicurezza, parità di genere e il futuro della Cooperativa

Coseva Società Cooperativa annuncia l'avvio del nuovo ciclo di incontri diffusi su tutto il territorio nazionale: "Insieme per Crescere" 2025/2026. Un'iniziativa chiave che riafferma l'impegno della Cooperativa verso la trasparenza, la formazione e la partecipazione attiva dei Soci-Lavoratori, pilastri della sua solidità e professionalità.

Fondata nel febbraio 1982 come "Cooperativa Servizi Vari" da 14 sottoccupati con l'obiettivo primario di creare occupazione, Coseva è oggi una realtà consolidata nel Nord-Ovest e Centro Italia. L'azienda si distingue per la capacità di offrire servizi "chiavi in mano" integrati, congegnati sulle specifiche esigenze di ogni cliente.

I due settori principali, Multiservizi e Logistica, si integrano in maniera coordinata per fornire soluzioni complete in un'ottica di "global service". La missione di Coseva è chiara: "Mettere al centro le persone per essere i migliori nel servizio al Cliente", distinguendosi per Efficienza e Innovazione nel mondo dei servizi alle imprese. Ad oggi Coseva conta 820 lavoratori in tutta Italia.

Per il ciclo 2025/2026, l'iniziativa "Insieme per Crescere" ricomincia su tutti i cantieri Coseva distribuiti sul territorio nazionale.

Nata nel 2004 (inizialmente come "Valore d'Insieme") ⁸, l'iniziativa è concepita come una serie di "piccole Assemblee" in cui gruppi ridotti di persone (circa 15) possono dialogare apertamente con la Direzione Aziendale. L'obiettivo fondamentale è discutere insieme dei problemi quotidiani, esprimere difficoltà, proporre idee e cambiamenti, e chiedere chiarimenti sul presente e il futuro della Cooperativa¹.

Gli incontri sono strutturati per massimizzare l'interattività e lo spirito di gruppo, prevedendo:

• Momenti di istruzione e informazione su tematiche fondamentali, come la sicurezza sul lavoro (con analisi statistiche e critiche degli infortuni) e la spiegazione del bilancio civile¹¹.
• Una parte dedicata alla socializzazione attraverso giochi di squadra finalizzati allo sviluppo della collaborazione tra colleghi¹².
• Un momento conviviale finale (aperitivo, pizza) che vede dirigenti, operai e impiegati fianco a fianco.

Quest'anno, gli incontri vedranno la partecipazione diretta della Direzione e del Consiglio di Amministrazione (CDA) e si focalizzeranno in particolare su due temi cruciali per la crescita etica e sostenibile:

1. Sicurezza sul Lavoro: Un continuo aggiornamento e analisi per promuovere la cultura della prevenzione e dell'obiettivo "Infortuni Zero."
2. Parità di Genere: Discussioni e approfondimenti per garantire un ambiente di lavoro equo e inclusivo, in linea con gli impegni etici e i valori della cooperazione.

" L'iniziativa "Insieme per Crescere" - sottolinea il Presidente di Coseva, Giovanni Novello - nasce dalla volontà del gruppo dirigente di "esserci e metterci la faccia" nei vari territori e di promuovere una partecipazione attiva, elemento vitale per l'impresa. Ogni persona deve saper dove lavora, ma soprattutto per chi lavora e con quali obiettivi. La partecipazione al lavoro passiva e disinteressata fa male all'impresa che non riceve l'apporto giusto di idee per il suo sviluppo e non fa bene ai lavoratori che finiscono per essere dei soggetti scontenti e alienati".